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烏溪江電廠“三變”思路助力安全生產5000天

核心提示:本網訊浙江華電烏溪江水力發電廠始終圍繞“設備是基礎,管理是關鍵,人員素質是保證”三個環節,以“動靜之變,前后之變,內外之變”思路引

本網訊  浙江華電烏溪江水力發電廠始終圍繞“設備是基礎,管理是關鍵,人員素質是保證”三個環節,以“動靜之變,前后之變,內外之變”思路引航安全發展之路,保持安全生產良好態勢。截至2月9日,企業安全生產日達到5009天,創歷史最好水平。

動靜之變:變管結果為管過程。安全生產,設備是基礎。該廠自2001年推行的設備點檢定修制,將設備管理從過去傳統的以“修”為主轉變為以“管”為主,從傳統的靜態管理方法推進到動態管理方法。在設備動態全過程管理中,通過再造設備缺陷管理流程、開展缺陷原因分析、全年機電設備缺陷發生概率研究、智能巡檢等形成以設備為核心的技改投入、維護管理、運行環境三維度動態式管理,提高了設備健康水平。

前后之變:變事后干預為事前預防。凡事預則立,不預則廢。674個危險點,1400多條防范措施,該廠《危險點預控管理規定》從不同的作業環境、作業程序等方面進行了甄別,做細做實預防工作,正確識別危險點與制訂防范對策。在安全生產標準化二級企業爭創過程中,企業堅持安全管理標準化,形成了一個擁有85個安全管理標準的標準體系。安全管理“關口”前移,使得企業風險預控能力不斷增強。

內外之變:變內化于心為外化于形。以人為本,教育先行,該廠除了按規定開展安全活動、安全生產大檢查、安全獎懲考核等約束職工行為外,還通過開展一系列安全文化活動,常念安全經,常敲安全鐘,引導全員增強安全意識,使干部職工牢固樹立“超前防范、可控在控”的安全理念,充分認識到安全生產,人人有責,人人盡責,真正讓“安全第一”思想扎根心靈深處。

   


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